🐗 Pengertian Manajemen Kepegawaian Menurut Para Ahli

B. Pengertian Manajemen Manajemen berasal dari kata to manage yang artinya mengatur atau mengelola atau mengurus. Beberapa ahli manajemen mengemukan pengertian manajemen dari sudut pandang yang berbeda, antara lain Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

Menurut pendapat dari Anwar Prabu Mangkunegara, sumber daya manusia (SDM) merupakan sebagai suatu perencanaan pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Berikut ini adalah beberapa pengertian manajemen yang dikemukakan oleh beberapa ahli: Pengertian Manajemen menurut (M. S. . Hasibuan, 2016) mengemukakan bahwa “manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu”. Menurut (Abdullah

^{2.1.2.1. Pengertian Disiplin Kerja Menurut Afandi (2018:12) Disiplin Kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer atau pimpinan untuk mengubah suatu upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Disiplin pada dasarnya merupakan tindakan manajemen untuk mendorong} ^{Untuk mengetahuinya, berikut adalah berbagai fundamental dasar dari manajemen personalia mulai dari pengertian, tugas, fungsi, dan tujuan dari manajemen personalia. Pengertian Manajemen Personalia. Manajemen personalia adalah penyedia kepemimpinan dan pengarahan para karyawan dalam pekerjaan atau hubungan kerja (Yoder dalam Hasibuan, 2017:11).}

T. Hani Handoko. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah penarikan, seleksi, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi. Itulah beberapa pengertian manajemen personalia menurut para ahli. Silakan baca beberapa kali kemudian mungkin bisa Anda simpulkan sendiri menurut

. 303 344 269 173 221 9 159 36

pengertian manajemen kepegawaian menurut para ahli